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小米公布重大人事调整,都有哪些调整?

〖壹〗、小米集团于9月6日晚间宣布重大人事调整 ，集团总裁卢伟冰兼任手机部总裁
，直接向CEO雷军汇报，旨在优化管理结构以应对市场竞争 。调整详情卢伟冰的职责扩展：卢伟冰作为集团总裁 ，此次兼任手机部总裁
，直接向集团CEO雷军汇报
。此前，他已在今年2月兼任小米品牌总经理 ，并负责小米手机发布会主讲工作。

〖贰〗 、对王腾个人：职业生涯遭受重大挫折
，需重新规划职业方向 。对小米集团：强化内部合规文化，警示员工遵守公司规定
。可能引发外界对小米管理层的关注 ，但公司通过快速处理体现了对违规行为的零容忍态度。Redmi品牌后续管理或需调整，但短期影响有限
，因王腾已交接相关工作 。

〖叁〗
、小米集团迎来重要人事变动，正式进入“卢伟冰 ”时代 ，具体信息如下：人事晋升核心安排 卢伟冰：晋升为集团总裁
，继续兼任世界业务部总裁，同时新增管理手机部、生态链部 、大家电部
、中国区、印度区五大核心业务板块
。此次晋升标志着其全面接管小米核心业务体系 ，成为集团战略决策的核心人物。

〖肆〗 、小米在IPO前夕进行了高管团队调整
，任命周受资为高级副总裁，同时两名联合创始人周光平
、黄江吉因个人原因辞职 。以下是详细信息：周受资任命：4月27日晚间 ，小米CEO雷军发布内部邮件
，宣布任命小米CFO周受资为公司高级副总裁。雷军表示，期待周受资在财务、投资 、HR等方面发挥更大作用
。